当前位置:首页 > 工作动态 > 党风政风
高级搜索
东吴人寿公司党委出台廉政谈话、诫勉谈话和函询的暂行办法 不断压实全面从严治党主体责任
来源:东吴人寿公司纪委    发布时间:2018-08-10

为加强对企业党员干部的日常管理、教育和监督,推动“两个责任”和“一岗双责”落到实处,东吴人寿公司党委根据企业实际,出台了《关于对党员领导干部进行廉政谈话、诫勉谈话和函询的暂行办法》,不断压实企业全面从严治党主体责任。一是扩大了适用范围。《办法》根据干部管理权限,突出党委管理的党员领导干部这一关键少数,同时向末端延伸监督和管理触角,对公司本部其他从事管理工作的党员干部以及二、三级机构管理的干部,一并纳入参照执行。二是突出了监督问责。《办法》细化廉政谈话、诫勉谈话和函询适用情形,将廉政谈话分为日常谈话、任职谈话和警示谈话,明确诫勉谈话的12种情形和函询的5种情形,着重推动问题整改。三是严格了程序要求。《办法》严格审批程序,设置了“审批、告知、实施、整改、督查”五个方面工作流程,突出依纪依规,抓实“留痕”管理,进一步强化规范操作。四是明确了分类处理。强化廉政谈话、诫勉谈话、函询的结果运用,建立与诫勉谈话相配套的组织处理机制和函询不如实报告的转调查程序,与党员干部选拔使用、考核激励相结合。