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派驻轨道集团纪检监察组:推动驻在企业开展廉政风险防控“年度体检”
来源:派驻轨道集团纪检监察组    发布时间:2021-04-08    分享

近日,派驻轨道集团纪检监察组推动轨道集团、交投公司开展廉政风险排查防控一年一度自评工作,通过廉政风险防控“年度体检”的方式,有力推动企业实现全年生产经营管理和廉政风险防控开好局、起好步,同部署、同推进。

派驻组聚焦“两个作用”发挥,明确排查监督重点,推动驻在企业围绕法人治理结构、选人用人、“四资”管理、工程建设、招投标、自主采购、集团管控等重点领域、重要岗位、关键环节,紧盯职责调整和关键岗位人员变动,进一步加强对廉政风险的动态跟踪和管理防控,认真开展自评并形成专项自评报告。

轨道集团围绕排查防控重点,开展调研访谈、进行廉政风险梳理,共排查出廉政风险点150个。集团将廉政风险点分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险5类风险类型,设定低、中、高3个风险等级,逐项确定防控措施346条,做到风险分级、逐级防控。

交投公司通过对各条线、各业务风险点进行全面排查梳理,排查出廉政风险点96个,由低到高明确黄、橙、红三个风险等级,逐项制定防控措施228条,并纳入内控管理体系,与中心工作深度融合,内控评估员同时兼任廉洁风险防控监督员,在企业实施内控管理评价时同步实行廉洁风险防控评价,实现协同闭环管理。

下一步,派驻组将结合日常监督、信访举报处置、案件办理等,加强分析研判,通过发出监督建议、开展调研、以案治本等引导推动驻在企业落实主体责任、紧盯重点事项、关注风险变化、找准风险所在、落实防控措施,有力有序有效防范化解廉政风险,实现健康平稳发展。