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吴中区“三环相扣”力促纪检监察队伍建设
来源:吴中区纪委    发布时间:2019-07-09

今年以来,吴中区纪委监委认真贯彻上级关于纪检监察干部队伍建设的相关精神,紧跟改革形势,紧贴使命任务,紧扣自身建设,全力打造吴中纪检“铁军”,为全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强支撑。

加强理论充电,“以学促用”。以“能力建设提升年”为抓手,将“打铁必须自身硬”与“带头建设模范机关”相结合,制定年度培训方案,分层分类加强对全区纪检监察干部的培训。开展纪检监察干部讲坛、纪检沙龙,联合高校举办知识更新培训班,聚焦日常工作重点难点问题,邀请各级专家讲授审查调查业务知识,组织业务骨干登台交流工作经验,让纪检监察干部拥有充分的“理论自信”。

加强岗位练兵,“以训促干”。加大干部轮岗和跨系统交流力度,鼓励干部到办案一线锻炼成长。召开年轻干部座谈会,有计划分批次选派优秀年轻干部到区纪委监委锻炼学习,今年以来,共有4批10名干部参与跟班学习,2批15人次开展轮岗交流。针对基层纪(工)委、监察员办公室办案力量薄弱情况,制定联动办案机制,通过联合办案、以案代训,以老带新、以老促新,不断推动全区纪检监察干部业务水平进一步提升。

加强监督管理,“以管促规”。严格对照省纪委“六条禁令”、市纪委“六不行为规范”,规范纪检监察干部言行,出台《区纪委监委保密规定》并印制成台卡,常态提醒纪检监察干部筑牢思想防线,严守保密纪律。执行好有关事项报告、个人重大事项报告、干部离任交接、护照领用登记等日常管理制度,做细做实纪检监察干部廉政档案,为干部推荐、考核、评优评先提供重要参考。精准运用“谈话”机制,掌握干部思想动态,加强经常性纪律提醒和纪律教育,抓住干部任职履新关键节点,开展谈心谈话33人次。学好用好“苏州市纪检监察干部智慧监督管理系统(明鉴)”,深入了解干部队伍政治生态,让纪律意识、规矩意识生根。