沙洲职业工学院党委关于巡察整改情况的通报
来源:市委巡察办    发布时间:2020-11-25    分享

根据苏州市委统一部署,2020年4月30日至6月30日,第六巡察组对沙洲职业工学院党委进行了巡察。8月12日,巡察组向沙洲职业工学院党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求,现将巡察整改情况通报如下:

一、整改工作组织情况

沙洲职业工学院党委将巡察反馈意见中指出的4大类17项问题,细化分解为44个具体问题,制定了125条有针对性具体整改措施,逐一整改落实。

(一)强化组织领导,精心谋划部署

巡察反馈会后,我院党委高度重视,立即召开党委专题(扩大)会议,传达苏州市委巡察反馈意见,研究部署反馈意见整改落实工作。成立学院巡察整改工作领导小组,由学院主要负责人担任组长,并下设办公室,全面负责整改工作的组织领导。围绕反馈意见和问题清单,我院党委坚持全面整改和重点整改、巡察整改和标本兼治相结合,先后6次召开整改工作领导小组会议,按照问题清、责任明、措施实的要求,多方面征求意见,明确整改工作时间表、责任人和工作目标,逐项研究整改措施,推动巡察反馈意见的全面落实、彻底整改。

(二)压实整改责任,加强统筹协调

针对巡察反馈的4大类17个问题44项“问题清单”制定的整改方案及整改清单,报苏州市委巡察办审核通过后,由巡察整改工作领导小组办公室迅速印发至各系各部门。各系各部门立即根据巡察整改方案逐项剖析、逐条对照,确定整改时间表,每个问题都落实到人、每个措施都切实可行,确保事事有回音、件件有着落,并同步建立整改工作台账,做到有据可查、对账销号。院纪委会同巡察整改工作领导小组办公室加强督促指导,定期对巡察反馈意见整改落实情况进行督查,每月底向各系各部门收集整改情况,并汇总整理,确保整改进度,推动各系各部门有序开展巡察整改工作。

(三)开展全面整改,确保整改成效

学院在整改工作推进过程中,既拿出立行立改的举措,又构建常态长效的机制。从堵塞制度漏洞、完善制度保障、扎紧制度笼子的角度出发,把问题整改与加强制度建设、构建长效机制结合起来,有针对性地制定了一批务实管用、常态长效的体制机制,努力达到整改一个问题、整治一个领域、建立一批制度、教育一批干部的效果。特别是针对问题频现、风险较高的重点环节和领域,学院在开展集中整治、严肃问责的基础上深刻反思、举一反三,制定专项工作方案,通过组织专题教育、开展专项整治、调整内设机构、进行谈心谈话等多项措施,严格落实巡察工作要求,真正做到以整改为手段,达到巡察整改标本兼治的目的,确保整改工作取得实效。

二、整改落实情况

1.关于“对高职教育研究不够,与改革创新要求有差距”问题的整改

一是常态化组织开展党委中心组、教职工干部培训学习会和暨阳夜学∙沙工课堂。党委中心组集中学习《习近平谈治国理政》第三卷和《习近平总书记教育重要论述讲义》;领导班子带领全体教职员工读原著、学原文、悟原理,进一步增强了广大党员干部学习的政治自觉,促进广大党员干部进一步把握习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其是习近平关于教育重要论述的科学内涵和精神实质,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。二是结合学校实际情况,组织研讨《国家职业教育改革实施方案》《加强全省高等职业教育专业群建设指导意见》等文件,两次邀请专家围绕专业群建设和职教提质培优行动计划作专题讲座,不断更新高职教育理念,明确教育教学改革方向。三是积极向先进院校学习办学经验,赴江苏工程职业技术学院等示范高职院校调研学习,对标先进,拓宽办学思路,提升人才培养水平。

2.关于“干事创业对标张家港精神有差距”问题的整改

一是邀请市委党校副校长魏欣为全院股级以上干部作“张家港精神的新时代价值”专题讲座,重温激情燃烧岁月,深刻感受“张家港精神”的实质内涵,促进全院干部进一步解放思想、开拓创新、凝聚合力,将张家港精神融入到工作中。二是制订出台《关于在全院教职工中开展“争先创优”系列评选活动的通知》,在全院教职工中开展争先创优评选系列活动,选树先进典型,激发广大教职工干事创业精气神。

3.关于“人才培养与地方经济社会发展需要有差距”问题的整改

联系市科技局、经开区科技人才局等部门和区镇,分批走进中科院苏州纳米所张家港研究所、南京工业大学张家港产业学院、苏州市氢能产业创新中心、南京理工大学张家港工程技术研究院等科技创新平台和华灿光电、恒嘉晶体、江苏贝尔等高新技术企业,开展增强科研创新能力、提高校企合作水平专题调研活动,进一步了解企业发展方向和需求,拓展校企双方在科技创新研发、专业建设、学生就业等方面的合作,切实提高学院人才培养水平和社会服务能力。

4.关于“服务苏州高质量发展缺少思考、行动迟缓”问题的整改

一是通过开学工作会议、中心组集中学习等,及时传达学习国家和省、苏州市重要会议精神及决策部署,明确学校在实施国家战略和部署中的目标任务和工作方向。二是牵头推进苏州高职高专联席会议产教联盟各项工作,积极融入区域一体化发展大局,策划举办苏锡常高职跨境电商实操技能联赛。三是结合学院实际和产业发展重点方向,优化专业(群)建设,筹建华为ICT实训基地、智能制造实训基地,推动专业和本地产业更好对接。

5.关于“服务张家港‘争当排头兵’缺乏激情和干劲”问题的整改

一是组织党员干部开展“三大法宝”重燃激情、火红年代再攀新高系列学习活动。赴昆山、苏州工业园区进行实境教学,通过实地走访、现场参观、交流沟通等方式,促使党员干部进一步解放思想、拓宽思路,把学习成效转化为推动学院高质量发展的生动实践,为张家港新时代“三超一争”争作贡献。二是共建“三乐”空间,“三乐”书店、“三乐”阅读空间和“三乐”茶坊正式对师生开放,为师生打造了又一个良好的学习环境。扎实做好全国文明城市迎检、志愿等活动,推动书香校园、文明校园创建上新水平。

6.关于“助力‘双胜利’主动作为不够”问题的整改

一是按照上级疫情防控部门要求,常态化做好疫情防控工作。对所有新生进行健康体检,开展健康专题教育。二是做好疫情常态化防控形势下毕业班学生外出实习实训期间的健康教育与管理,做好与实习实训单位的相关衔接工作,服务毕业班学生实习实训。三是深入推进2020届毕业生年终就业工作,2020年7月实现初次就业率79.68%,完成既定目标;截止目前,2020届就业率81.98%,正在向年终就业率目标推进。有序开展2021届毕业生就业工作,11月28日组织召开校园综合招聘会。做好贫困地区沿河籍2021届毕业生就业帮扶工作,建立一对一就业指导帮扶档案,发放建档立卡贫困家庭毕业生就业求职补贴,11月21日举办沿河籍毕业生专场招聘会。

7.关于“意识形态工作责任制执行不到位”问题的整改

一是党委中心组专题学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述,深刻认识意识形态工作的极端重要性,贯彻落实上级党委有关意识形态工作责任制规定。二是强化意识形态工作领导,调整学院意识形态工作领导小组,把意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制、领导班子领导干部目标管理和党纪监督范围。三是制订出台《中共沙洲职业工学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》《中共沙洲职业工学院委员会网络安全工作责任制实施细则》,制定年度意识形态工作责任清单,将意识形态工作纳入年度绩效考核。

8.关于“思政教育首位意识不强,意识形态阵地监管不力”问题的整改

通过党委中心组集中深入学习,举行思政老师座谈会,全面学习习近平总书记在全国高校思政工作会议、全国教育大会以及学校思想政治理论课教师座谈会议上的讲话精神。细化《沙洲职业工学院思想政治工作质量提升工程实施方案》,明确各责任部门,统筹学院办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量,深入推进“十大”育人体系建设,提升“三全”育人实效。编发师德手册和《高校教师职业行为十项准则》。加强师德师风管理,修订出台《加强和改进师德师风建设的实施意见》;评选、表彰十位“师德师风先进”个人,通过校园网、校园公众号等宣传先进事迹,发挥模范典型引领作用;制订出台《沙洲职业工学院师生员工网络行为管理规定》,进一步规范师生员工网络行为。组织相关人员参加网络安全师资培训。通过党支部活动、学工例会等途径,定期研判、密切关注师生思想动态,深入开展有针对性的思想教育,引导师生坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”。

9.关于“思政工作制度不健全”问题的整改

建立党委书记、院长带头走进思政课堂制度,明确院领导联系对接思政教师,落实带头讲授思政课、随堂听思政课要求。出台关于加强学院QQ群、微信群、微信公众号等网络社交平台管理的通知,完善新媒体管理办法,加强对新媒体监督管理,开展新媒体工作人员集中培训。

10.对于“思政工作队伍建设薄弱,思政教育效果不尽理想”问题的整改

制订专项引进计划,已引进思政教师1人,辅导员岗位转入思政教师岗3人,目前学院思政教师达到12人,达到2020年底师生比1:500(不少于11人)的要求。一是组织思政课教师赴江苏建筑职业技术学院进行学习交流,学习借鉴他们在“打造思政精品课”、“思政理论课教学改革”、“马克思主义学院建设”等方面的宝贵经验,提高学院思政教师专业素养,提升思政课程教学实效。二是根据实际情况制定思政工作专项经费预算,落实思政工作专项经费,确保经费使用有计划、有重点、有绩效。三是积极与地方企事业单位合作,建立沙钢、新时代文明实践中心、河阳山歌馆等十大校外思政教育实践基地,分层次开展现场教学,增强思政教育实践性,推动我院思想政治教育工作创新开展。四是推进课程思政教学,开展首批十门“课程思政”示范课程立项建设工作。五是院领导带领思政教师进行集体备课,定期组织思政教师开展相互听课、以老带新、时政研讨等活动。

11.关于“抓改革谋发展不够有力”问题的整改

一是加强领导班子的政治学习教育,提高政治站位,加强适应新形势新要求的能力建设,提高党委班子的大局意识和统揽全局能力,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、保落实的领导作用。全力支持、积极参与张家港市高等教育资源优化整合相关工作。二是开通院长信箱,建立院长接待日、院长信箱制度;出台党委班子成员调查研究制度。三是围绕服务师生、服务社会、服务发展,在理论学习、考察调研、业务研讨等方面,做到院领导积极组织、主动参与、带头开展。

12.关于“班子把关定向有偏差”问题的整改

按照张家港市有关高等教育布局规划,进一步加强谋划跟进。

13.关于“品牌意识不强,抓学科基础建设不力”问题的整改

一是根据省教育厅关于加强全省高等职业教育专业群建设指导意见,结合学院“根植张家港、融入张家港、服务张家港”的特色定位,认真梳理现有专业设置与专业群建设现状,撰写《沙洲职业工学院专业群建设报告》,进一步规划学院专业群未来发展。二是开展院级在线开放课程、重点教材培育工作,共立项建设在线开放课程20门、重点教材(新编)8本;积极申报省重点教材2项。三是人才引进与内部培养相结合,制订出台《沙洲职业工学院教职工在职攻读博士学位暂行管理办法》,鼓励青年教师进一步在职提升。四是提升校企合作广度和深度,每个专业系拓展合作企业(不少于十家企业),明确合作领域,落实专人对接。五是推动沙钢集团申报省、国家产教融合试点企业。激发教师科研热情,完善相关制度,鼓励学院教师积极申报或参与申报国家自然科学基金项目、国家奖励办批准设立的全国性行业企业协会(联合会、学会)奖项、推进专利成果转让转化。今年已完成授权发明专利7项,超额完成整改确定的全年6项发明专利授权目标;今年实现3个专利转让。

14.关于“重大决策合法性审查缺失”问题的整改

一是探索重大事项决策合法性审查,确保学院重要决策合法合规,学院与梁丰律师事务所签约,聘请徐虹律师为学院法律顾问。二是经学院党委讨论决定,撤销后勤服务中心,调整原后勤服务中心内设机构,明确后勤组织架构,明确人员岗位配置,实现平稳过渡。三是调整原后勤服务中心财务的管理模式,取消后勤服务中心银行基本户和社保账户,将原后勤服务中心财务纳入学院财务统一管理。根据上级有关精神,保留食堂账户,独立运行。原后勤服务中心与第三方签订的合同、用工合同均转由以学院为合同主体重新签订。

15.关于“违规购买车辆,违规使用公车”问题的整改

一是将该别克商务车纳入张家港市级机关事务管理中心组织的政府公开拍卖,拍卖款项将按流程收归学院账户。二是根据《苏州市党政机关公务用车管理办法》规定,重新修订《沙洲职业工学院公务用车管理规定(修订)》,明确公务车维修保养定点单位、维修保养申请流程等事项。

16.关于“违规发放工会福利和津补贴”问题的整改

一是清理并退还所有违规发放的工会福利和津补贴。二是修订并出台《沙洲职业工学院工会经费管理办法》,进一步规范工会经费的使用和管理。三是严格执行新修订的《沙洲职业工学院公务用车管理规定(修订)》,进一步规范公务用车、用油和司机管理,加强用车、用油痕迹管理和公里数核查。四是加强对司机交通法规法律的培训教育,禁止以任何名义为司机报销违章罚款。

17.关于“执行公务接待管理规定不严格”问题的整改

一是修订完善《沙洲职业工学院公务接待管理规定》,建立事前审批、事中监控、事后督查闭环的规范化管理。二是组织饮食服务中心(食堂)相关工作人员学习新修订的《沙洲职业工学院公务接待管理规定》文件精神,严格执行各有关规定,做好教工餐厅单据凭证等台账管理。

18.关于“大额资金监管缺位”问题的整改

一是修订《沙洲职业工学院“三重一大”事项决策制度(修订)》,明确超过30万元(含30万)的须由党委会议讨论决定。二是制定出台《沙洲职业工学院大额资金使用管理办法(暂行)》,按预算控制、集体决策、分级审批、财务统一支付、绩效评估的原则加强管理。三是成立内部审计工作领导小组,明确专人负责,对本单位财务收支、内部控制、风险管理以及有关经济活动加强内部监督和评估。

19.关于“国有资产管理不善”问题的整改

充分调研学院房产情况以及我市出租房市场实际,整合学院各类出租房源,制定出台《沙洲职业工学院教师公寓居住管理办法(试行)》,参照市场情况适当提高租金水平,对不符合管理办法的租户进行清理清退。学院超市拟于2021年初进行公开招标。已于2020年9月对创业园学生创业项目进行全面清理。

20.关于“管理制度不健全、执行不严格”问题的整改

一是根据上级有关文件规定,结合学院实际,制订《沙洲职业工学院零星采购管理办法(试行)》,明确采购、申请、使用等流程,使相关工作程序进一步规范化。二是制定《沙洲职业工学院项目资金管理暂行办法》《沙洲职业工学院学生军训专项经费管理办法》《沙洲职业工学院招生宣传专项经费管理办法》《沙洲职业工学院学习培训专项经费管理办法》《沙洲职业工学院专用材料经费管理暂行办法(试行)》,进一步规范专用经费的申用管理。三是修订《沙洲职业工学院出差和差旅费管理办法》,规范出差审批和差旅费报销管理。四是修订并严格执行《沙洲职业工学院公务用车管理规定(修订)》,明确公务用车维修保养频率、保养定点单位、申请流程等,杜绝未报先修现象。

21.关于“调查研究不深入,工作浮于表面”问题的整改

一是制定出台《领导班子成员调查研究制度》,明确领导班子成员各自联系系部分工,推动工作落实。二是结合巡察意见与工作实际,对中层以上领导岗位以及各系部重点岗位进行廉政风险排查,重新制定干部选拔任命、党员组织发展等风险防控流程图。三是严格按规定进行年度述职及各类考核,对述职报告进行严格审核。

22.关于“民主管理机制不完善,行政化倾向比较明显”问题的整改

一是制定出台党务公开制度、院务公开制度,推动学院民主管理。二是健全、执行教代会制度,拟在年内召开新一届教职工代表大会。三是完善内设机构设置,已向张家港市编办申请新增4个内设机构、更名4个内设机构。及时免去到年龄退线干部5名,提拔中层领导干部3名。四是全面了解教师教学、学生学习、教学运行、教学改革、教学管理以及教学保障等方面情况,制定出台《关于加强和改进教学督导工作的意见》,进一步做好教学督导工作,确保教学秩序稳定和教学质量不断提高,积极营造风清气正的教学、学术氛围。

23.关于“日常纪律要求不高,过于宽松”问题的整改

一是加强教职工思想政治教育,落实教职工学习计划。完善行政管理人员考核办法,加强教职工考勤管理,出台《领导干部外出请示报备制度》。二是修订完善《沙洲职业工学院教材建设与管理办法(修订稿)》,规范教材、教辅选用和教材建设工作;修订完善《沙洲职业工学院教师教学工作规范(修订稿)》《沙洲职业工学院教学事故认定和处理办法》,规范教学过程,提高教学质量水平。三是修订奖励性绩效工资考核分配方案,拟在年内递交教代会上审议通过。

24.关于“听取教职工意见建议不充分,解决问题不及时”问题的整改

一是制定出台《院长接待日、院长信箱制度》《领导班子成员调查研究制度》《党委班子成员联系党支部制度》《党委班子成员联系民主党派和党外人士制度》,明确领导班子成员各自联系系部,以及民主党派、无党派人士,推动领导干部深入到教学、管理一线,听取师生意见建议,解决实际问题。二是制订专业技术岗位晋级聘用实施办法,已按期完成有关评聘工作,共计79名教师、20名其他专技人员实现了岗位晋级聘用。按规范开展今年职称评审工作。

25.关于“绩效方案修订不及时,考核结果运用争议大”问题的整改

正在修订“奖励性绩效工资(奖金)考核分配方案”,拟于年内提交教代会审议,并配合出台“行政管理人员考核办法”。

26.关于“学生档案管理不严,安全责任没有落细”问题的整改

一是成立学院学生档案管理工作小组,修订《沙洲职业工学院学生档案管理办法》,建立职能部门科室做档、系部建档、学院集中保管的管理机制。将在12月份完成在校学生档案交接统一保管工作。二是健全学院安全管理工作四级网络体系,做好校园网格化管理。调整学院安全管理领导小组,进一步明确安全管理网络责任人,推进“一岗双责”,巩固“江苏省平安校园示范校”创建成果。三是以迎接江苏省后勤安全检查为契机,进一步梳理并完善各项安全管理规章制度以及突发事件应急预案。开展全院安全大检查,明确各个警示标识。巩固平安校园创建成果,及时排除安全隐患,对重点部门、重点位置进行重点检查,努力做到安全无死角、全覆盖、无事故。四是加强安全教育宣传,给全体新生发放《大学生安全须知》;请警官给新生作安全教育宣讲,提高师生安全意识和防护能力。

27.关于“党政职责范围界定不清”问题的整改

严格落实党委会议和院务会议事规则,明确党委会议和院务会议议事决策范围,完善议题征集审核,规范决策程序,指定专人做好会议详实记录。

28.关于“落实民主集中制避重就轻,集体议事氛围不浓”问题的整改

一是认真落实“三重一大”制度实施办法,坚持民主集中,加强调研论证、咨询评估、公开公示,保证议事决策的科学、民主、合规。二是遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,修订、细化党委会和院务会的议事规则,执行党委书记、院长末位表态制度,要求参会领导必须逐一发言,充分发表意见。

29.关于“班子成员担当意识不强”问题的整改

一是认真落实领导班子民主生活会制度,8月召开民主生活会,对照巡察整改提出意见建议,发扬斗争精神,领导班子成员逐一开展批评与自我批评。二是严格执行干部外出请示报备制度,推动班子成员进一步集中精力,强化责任担当和使命意识。

30.关于“主体责任压得不实”问题的整改

一是通过党委中心组学习、讲座等,加强领导干部对习近平总书记关于全面从严治党重要论述的学习,强化从严治党的思想自觉和行动自觉。二是制定党委及主要领导全面从严治党主体责任清单,明确两个责任,落实“一岗双责”,强化班子成员责任意识。三是制定出台《沙洲职业工学院领导干部谈心谈话制度》,健全完善领导干部了解基层、服务师生、指导工作、促进发展的机制,对新任职干部进行集体谈话。四是积极向上争取,经市委批准,设立专职纪委副书记,大力支持纪检监察工作。

31.关于“党风廉政建设抓得不紧”问题的整改

一是每学年召开2次党委党风廉政建设专题会议,研究推进党风廉政责任制落实工作,加强班子成员防范廉政风险意识。二是把反腐倡廉教育作为干部培训教育的重要内容。加大廉政宣传教育力度,组织全体股级以上干部110人分批前往苏州警示教育基地、况公祠等地接受廉政教育。三是对39个中层以上领导岗位以及相关重点岗位开展廉政风险排查,加强廉政防控体系建设,制定风险防控流程图10个,排查出风险点94个,制定防控措施164条。

32.关于“专项治理工作不彻底”问题的整改

一是对相关人员进行“警示谈话”,目前,已不再担任企业法人。二是明确相关人员的劳动关系,前期学校代缴相关费用退还学校。三是出台《沙洲职业工学院专业技术人员创新创业管理暂行办法》,规范教职工创新创业行为。

33.关于“班子执行组织生活制度不严”问题的整改

一是严肃党内政治生活,认真落实领导班子民主生活会制度,8月份召开巡察整改专题民主生活会。二是规范和落实党员领导干部“双重组织生活”制度,将党员领导干部双重组织生活制度落实情况纳入党支部“堡垒指数”与党员“先锋指数”考核。

34.关于“组织生活质量不高”问题的整改

一是制定出台《中共沙洲职业工学院委员会党的组织生活实施细则》,进一步规范与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。二是积极推进各党支部申报市级组织生活开放日观摩点。三是规范与实施组织生活、学习会旁听制度。做好相关台帐本的记录,材料的整理收集工作。四是完善党员领导干部带头上党课制度。建立《学院党委书记、院长带头走进思政课堂制度》,院领导为新党员讲党课,党支部书记为入党积极分子讲党课。

35.关于“基层党组织建设不扎实”问题的整改

一是规范与推进《党支部工作记实手册》《党的组织生活记实手册》纸质版与电子版记录,对基层党支部落实“三会一课”、谈话谈心、民主评议党员等制度进行督查,督查情况纳入党支部“堡垒指数”考核中。二是对党支部书记及支委成员开展“昆山之路”“园区经验”主题轮训。三是按规定落实党员活动专项经费,制定出台《中共沙洲职业工学院党费收缴、使用和管理规定》。

36.关于“干部人才队伍结构固化,年龄老化问题突出”问题的整改

一是制定了师资队伍建设三年规划,积极与有关部门协调沟通,每年引进一定数量的年轻教师,2020年引进了13名新教师,同时已向市编办申报了2021年教师引进计划(10名)。二是加大年轻后备干部培养力度,进一步调整优化股级干部队伍,制定出台《沙洲职业工学院干部选拔任用工作实施细则》,提拔12名年轻股级干部。三是及时免去5名退出领导岗位干部职务,提拔到位3位学院中层领导干部。

37.关于“干部选用程序不规范,培养体系不完善”问题的整改

一是制订《沙洲职业工学院干部选拔任用工作实施细则》,规范干部选用工作程序。二是制定出台《2021年沙洲职业工学院干部教育培训实施方案》,加大干部教师系统培训力度。三是加强干部档案管理,已完成对所有股级干部个人档案的审核,并按年度建立干部提拔工作档案。

38.关于“干部交流和监管机制不健全”问题的整改

一是对现有干部情况进行摸底,制定干部交流任职计划,并向市委组织部汇报,逐步推进干部交流和轮岗工作。二是建立《沙洲职业工学院干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法》。

39.关于“‘三转’不到位”问题的整改

一是新增专职纪委副书记一名,明确纪检干部工作职责,落实“三转”要求。二是加强纪检干部队伍建设,加大专兼职纪检监察干部教育培训力度,积极参加张家港市廉政大讲堂、赴苏州警示教育基地开展廉政实境教学,努力提高业务能力。

40.关于“监督职能发挥不充分”问题的整改

一是对重点部门关键岗位进行廉政风险排查和防控,开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治工作。建立股级以上干部廉政档案,加强对重点部门关键岗位的监督。二是制定出台《沙洲职业工学院纪委督查工作办法》,规范纪委在职称评审、招生、采购、基建、财务、资产管理等重点环节和领域履行监督职能的相关工作,降低廉政风险。

41.关于“‘四种形态’运用不充分,未做到用身边人身边事开展警示教育”问题的整改

一是通报近五年来发生的相关违纪案例,常态化开展警示教育活动。二是对违纪违规情况,依纪依规运用好监督执纪“四种形态”。开展警示谈话1人,对原车队长公车私用一事,现任党委负责人已对相关人员开展诫勉谈话。

42.关于“整改省委巡视省属高校反馈共性问题不深”问题的整改

对照省委巡视省属高校问题清单,开展全面自查,结合我院本轮巡察问题清单,落实解决共性问题。

43.关于“对审计指出问题研究不细,整改措施不实”问题的整改

逐条逐项落实整改措施,形成了整改完成情况报告,具体内容详见《关于2018年经济责任审计整改完成情况的报告》。

44.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育查摆问题不深入,问题整改浅尝辄止”问题的整改

进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,针对主题教育收集到的38个问题,结合本次巡察发现问题,已经出台相关制度,制定措施,逐步推进整改落实,取得初步成效。

三、下一步整改工作打算

针对巡察组反馈的问题,学院逐一对照进行了整改,取得了阶段性的成果,但对标上级要求和师生群众的期盼,整改工作仍然存在一些差距。学院党委将继续把整改落实工作作为当前和今后一个时期内重要的政治任务来抓,认真对标上级要求,切实落实整改任务和措施,重点围绕正在推进整改的问题,以最坚决的态度、最果断的行动,继续抓好巡察整改工作,确保整改工作不松紧、不懈怠,真正做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位,以实实在在的整改举措,推进学院各项事业迈上新台阶。

欢迎广大师生、干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0512-56730023;邮政信箱:江苏省苏州市张家港市福新路1号沙洲职业工学院纪委;邮编:215600;电子信箱:szgxyjw@szit.edu.cn。

中共沙洲职业工学院委员会

2020年11月18日